Ефекти от липсата на етика върху бизнес средата

В светлината на схемите на Понци и фирмените скандали бизнес индустрията си е създала репутация поради липсата на етика. В индустрия, където напредъкът и печеленето на пари изглежда имат предимство пред вземането на етични решения, може да изглежда трудно да се разбере значението на етичното поведение в бизнеса. Липсата на етика води до множество проблеми за бизнеса.

Правни въпроси и етика

В САЩ федералните и щатските правителства установяват правила и процедури за начина, по който трябва да се управлява бизнес. Бизнесът, който не спазва федералните и щатските насоки, често е изправен пред големи глоби и други санкции. По-големите компании понякога решават, че нарушаването на законите и плащането на глобите включва по-ниски разходи от финансовата печалба, получена от нарушаването на тези закони. Постоянното нарушаване на законите обаче може да доведе до скъпи правни битки, които надвишават първоначалната печалба.

Освен това, ръководителите на компании, които нарушават законите и извършват неетично поведение, което води до вредни практики за служителите и клиентите, могат да се окажат изправени пред наказателни обвинения.

Въздействие върху работата на служителите

Липсата на етика се отразява негативно на работата на служителите. В някои случаи служителите са толкова загрижени за напредъка и печеленето на пари, че пренебрегват процедурите и протокола. Това може да доведе до допълнителни документи и невнимателни грешки, в резултат на които задачата трябва да бъде изпълнена отново. Освен това служителите, които се чувстват етични и спазват правилата, няма да ги изпреварят в бизнеса, понякога изпитват липса на мотивация, което често води до намаляване на представянето.

Засегнати са отношенията със служителите

Когато мениджър или ръководител на бизнес прояви липса на етично поведение, той е изправен пред загуба на уважението на своите служители. Трудно е да имате успешен бизнес без уважавани лидери. Липсата на етично поведение също може да предизвика напрежение сред служителите, като някои служители се възмущават от тези, които не играят по правилата и въпреки това успяват да напредват. Неетичното поведение на работното място също има потенциал да доведе до липса на доверие сред служителите, което е в ущърб на бизнес, който разчита на сътрудничество и чувство за общност.

Увреждане на доверието в компанията

Ако липсата на етика в даден бизнес стане обществено достояние, този бизнес губи доверие. Докато някои бизнеси преживяват общественото познание за липсата на етика чрез пресъздаване и рекламни кампании, много от тях губят ключова клиентска база. Дори ако бизнесът се възстанови от новините за липсата на етика, отнема много време и пари, за да възстанови имиджа и доверието на потребителите. Клиентите, които изоставят дадена компания, защото са ужасени от лошите етични практики, ще намерят други продукти и услуги, които да отговорят на техните нужди.

Тези клиенти са трудни за възвръщане, дори след като етичните пропуски остават в миналото.

Предотвратяване на неетично поведение

Често липсата на етика се появява поради лошо планиране и грешки другаде в бизнеса. За да предотвратите неетично поведение, поставете реалистични цели за служителите. Ако от служителите се очаква да изпълнят недостижими квоти и цели, те биха могли да предприемат неетично поведение, за да се опитат да постигнат тези цели. Постоянно наблюдавайте представянето на служителите.

Служителите, оставени без наблюдение, понякога отстъпват в изпълнението си и поемат кредит за изпълнение на задачи, които са останали незавършени. Правилно обучавайте всички служители. Необучените служители често се орязват и се оправдават, че не завършват работата си според стандартите, които бизнесът изисква.