Какви са компонентите на пенсионните разходи, които се отчитат в отчета за доходите?

Пенсионните разходи сигнализират годишните разходи на работодателя за поддържане на пенсионния план на служителя. Работодателите, които осигуряват пенсионен план, трябва да изчисляват и оповестяват активите и пасивите на плана в отчета за доходите и да правят записи в дневника на разходите за пенсии за всички промени. За да се изчисли разход за пенсия, работодателят трябва да отчете разходите за услуга и лихви, очакваната възвръщаемост на активите по плана, амортизацията на разходите за предишно обслужване и ефектите от печалбите и загубите.

Разходи за услуга

Основният компонент на пенсионните разходи са разходите за услуги. Работодателите носят отговорност за всяка пълна година служба на служителите. Разходите за услугата представляват настоящата стойност на прогнозираните пенсионни обезщетения, спечелени от покрити служители през текущата година. По-просто казано, разходите за услуга се отнасят до необходимата сума, която работодателят трябва да отделя всяка година за покриване на пенсионните обезщетения на служителите при пенсиониране. Разходите за услуга зависят от фактори като повишаване на работата, увеличаване на заплатите и ранно пенсиониране, тъй като те оказват влияние върху крайния размер на обезщетението.

Разходи за лихви

Разходите за лихви представляват лихвата, натрупана върху неплатеното салдо на прогнозираното задължение за доходи, тъй като времето за работа на служителя се увеличава. Прогнозираното задължение за обезщетение се отнася до текущата стойност на всички обезщетения, които служителите получават по време на работа. С всяка година пълен стаж служителите са с една година по-близо до получаването на пенсионни обезщетения. Тъй като пенсиите са отложено споразумение за обезщетение, работодателят носи отговорност, докато служителите се пенсионират - технически те не представляват "разходи", според Счетоводни инструменти. Работодателите трябва да отчитат тези разходи с отстъпка. Пазарните лихвени проценти върху първокласните инвестиции или нормата на възвръщаемост на пенсионните анюитети определят дисконтовия процент.

Възвръщаемост на активите по плана

Активите на пенсионния план обикновено се състоят от акции, облигации и други инвестиционни инструменти като взаимни фондове и недвижими имоти. Възвръщаемостта на активите на плана представлява печалбата от текущата година от инвестираните активи на плана. Работодателят определя нормата на възвръщаемост, като умножава справедливата стойност на активите в началото на годината по нормата на възвръщаемост на прогнозните дългосрочни активи. Справедливата стойност се отнася до текущата цена на покупка или продажба на актив на настоящия пазар. Работодателят трябва да извади печалби и да добави загуби при изчисляване на пенсионните разходи.

Амортизация на разходи за предишна услуга

Когато работодателят прилага или модифицира пенсионен план, служителите обикновено получават кредит за стаж преди промяната. Работодателите трябва да покрият тези разходи върху неизплатената част от услугата на служителя, според Money-Zine. Амортизацията на предходен стаж представлява разходите за предоставяне на обратни предимства през оставащите години на обслужване на обхванатите служители.

Печалби и загуби

Пазарната нестабилност влияе върху разходите за пенсии. Компонентите за печалби или загуби показват промените в предвиденото задължение на работодателя за обезщетение и въздействието на пазара върху активите на плана. Например разходите за предходен трудов стаж обикновено увеличават разходите за пенсии на работодателя, но могат да намалят разходите, ако работодателят не предоставя пенсионни обезщетения със задна дата. Разходите за обслужване и лихви винаги увеличават разходите за пенсии. Нормата на възвръщаемост обикновено намалява разходите за пенсия, но може да ги увеличи, ако активите понесат загуба. Дръжте под ръка работен лист за разходи за пенсии, за да напомните на счетоводния си персонал за подробностите за разходите за пенсии в отчета за доходите.