Как агенцията за временна работа печели пари?

Понякога търсенето на работа или намирането на подходящия служител е по-сложно от разглеждането на обявите за търсене или пускането на онлайн обява за работа. Агенциите за временна работа предоставят услуга както за търсещите работа, така и за компаниите, които търсят служители. Като бизнес мачовци, те получават приходи от няколко потока, но тези бизнеси предоставят и услуги, различни от съпоставяне на работници с открити работни места.

Бакшиш

Агенциите за временна работа обикновено таксуват работодателите за услугите, които предоставят. Те могат да начисляват фиксирана такса за услуга или да вземат процент от договорената почасова заплата на служителя.

Как временната агенция за работа помага на работниците?

Агенциите за временна работа, наричани още агенции по заетостта, агенции за наемане на персонал или временни агенции, отговарят на хората, търсещи работа, с организации, които търсят служители. Агенцията набира работници чрез реклами в местни вестници и чрез онлайн сайтове за работа. Когато работник влезе в агенцията, служител на агенцията, наричан понякога специалист, ще интервюира работника. В зависимост от типа работа, която работникът предпочита, може да се наложи тестване.

Например, ако работник търси работа като административен асистент, временната агенция тества уменията на работника в офиса. Тестовете могат да включват знания за Microsoft Office, въвеждане на данни, скорост на писане и корекция. Според Американската асоциация на персонала, приблизително 15 милиона временно наети или наети служители използват временни агенции за работа в САЩ.

Как временната агенция за работа помага на работодателите?

Работодателите използват временни агенции по няколко причини. Основната причина е да се запълнят свободни работни места. Някои свободни работни места може да се нуждаят само от временна помощ, като например някой да изпълни счетоводните задължения, докато редовният счетоводител е в отпуск или в отпуск. Други фирми могат да използват временна агенция, за да проверят потенциалните служители за постоянна позиция. Бизнесът разчита на експертния опит на агенцията за временна работа в проверката и тестването на работниците, за да им помогне да намерят подходящия служител за тази позиция. Приблизително 20 000 агенции за наемане на персонал в САЩ работят с 39 000 офиса в цялата страна.

Как агенцията за временна работа печели пари?

Агенциите за временна работа правят пари, като таксуват работодателите за всички услуги, които предоставят. Например, временна агенция таксува бизнеса за набиране, проверка, тестване и настаняване на работници на техните места, както и за изпълнение на административни и човешки задължения.

Агенцията може също така да събира част от договорените почасови заплати на работника на временния работник. Например, ако работникът печели 10 долара на час, временната агенция може да начисли на бизнеса 14 долара на час и да запази разликата от 4 долара като такса. Технически всеки временен работник е служител на временната агенция, но ако даден бизнес иска да наеме наемник като обикновен служител, бизнесът може да изкупи договора на временния работник.

Някои агенции, които се фокусират върху постоянните работни места за работници, могат да начислят на работника такса, ако лицето е успешно настанено. Таксата представлява процент от заплатата на работника, платима за уговорен срок.

Бъдещата перспектива вижда повишена нужда

Според Наръчника за професионални перспективи, изготвен от Американското бюро по трудова статистика, необходимостта от агенции за временна работа ще се увеличи. Бизнесът възлага нуждите си от човешки ресурси на фирми, които имат опит в набирането, интервюирането и проверката на потенциални служители. Работниците също използват повече временни агенции. През второто тримесечие на 2017 г. временните агенции са изплатили над 23 милиарда долара надници на временни работници.