Как да стартирате бизнес с услуги за заплати

Регламентите за заплатите могат да бъдат сложни, досадни и объркващи за работодателите, така че те често избират да сключат отговорност за услугата за заплати. Тук влизате. Като стартирате собствен бизнес, предоставящ услуги за заплати, можете да изградите клиентска база и да бъдете свой собствен шеф, докато сте в него.

Ако искате да се включите в тази бързо развиваща се индустрия, която отчете годишен ръст от 7,8% между 2011 и 2016 г., сега може би е моментът. За да започнете, се нуждаете от софтуер за обработка, служители с разбиране за счетоводни услуги или заплати и начини за привличане на потенциални клиенти.

Какво прави фирмата за заплати

Като доставчик на услуги за изплащане на заплати, вашата компания е отговорна за обработката на записите за заплатите на служителите, удръжките, отработените часове и почти всичко останало, свързано с обезщетение за вашите клиенти. Вашата работа е да преведете цялата тази информация в заплати или директни депозити за всеки служител.

Можете да изберете да специализирате в определена област на разплащателни услуги, което може да помогне на вашия бизнес да се погрижи за пазарни ниши, но е вероятно вашите процесори да трябва да могат да се справят с голям брой услуги, свързани с изплащането на заплати, включително:

  • Корекции на плащанията

  • Обработка на федерален и щатски данък върху доходите

  • Изчисляване на времето и заплатите

  • Издаване на ръчни проверки

  • Проверки за анулиране

  • Директни депозити

  • Ползи администриране

  • Счетоводство

  • Компилационни услуги

  • Гарнитури за заплати

Намиране на софтуер за обработка

Софтуерът за обработка ускорява целия процес на изплащане на заплатите, като автоматизира задачата за неговото стартиране. Имате много възможности за обработка на заплати, от които можете да избирате, така че направете проучванията си.

Някои от признатите софтуерни програми или онлайн услуги за доставчици на заплати са:

  • Adaptasoft CyberPay

  • ТРЗ Polaris

  • Paysoft ProPay

Няколко стандартни платформи предлагат интегрирано управление на човешкия капитал, с което клиентите ви могат да въведат данните си за заплати, за да можете да работите с тях.

Изграждане на екип

Имате нужда от процесори, което изисква инвестиция на време, за да ги обучите и пари, за да ги поддържате. Когато започнете, преценете, че вашият процесор се нуждае от около един процесор на всеки 250 000 долара приходи. Потърсете счетоводители, които напускат своите банкови или фирмени работни места, или хора, които преди това са обработвали ведомости директно за работодатели.

Докато интервюирате бъдещи служители, внимавайте за управлението на процесите и счетоводните среди. Тези умения се превеждат добре в обработката на заплати.

Създаване на присъствие

Изградете уебсайт, където потенциалните клиенти могат да намерят начини да се свържат с вас и да видят информацията за вашата компания. Помислете и за създаване на присъствие в социалните медии, за да направите своя бизнес много по-лесен за намиране.

Свържете се с местни ресурси, които биха могли да предоставят препратки към вашия бизнес за комисионна. Това са счетоводители, брокери и банкери, на които сте готови да платите комисионна за нови клиентски препоръки.