Как да изчислим дневните доходи на заплатен служител

Заплатените служители получават определена месечна заплата. Моделът на заплата има п umerous ползи за бизнеса и от служителя, заедно с няколко клопки. Изчисляването на почасовата заплата е трудно, тъй като работниците на заплата често имат променливо работно време, но определянето на дневната ставка въз основа на месечните доходи е лесно изчисление.

Бизнес ползи от заплата

Заплатата носи полза на бизнеса, тъй като бизнесът има определени разходи всеки месец. Режийните разходи на служителите са известно количество - а от гледна точка на счетоводството - те просто улесняват живота. В някои случаи бизнесът може да загуби малко, тъй като на служителите се гарантира заплата, когато работата е бавна, но служителите могат да се възползват и когато нещата са заети и служителите работят допълнително часове за изпълнение на задачите.

Заплатените длъжности често са посветени на дългосрочни служители в ключови роли. Обикновено те изпълняват по-трудни роли и в много случаи са специализирани. Например служител на начална позиция е по-вероятно да получава почасова ставка, докато ръководителят на счетоводството или директорът по комуникациите ще получава заплата.

Обезщетения за заплата на служителите

От страна на служителите на структурата на заплатите, да знаят точната сума във всяка заплата е по-лесно да бюджет за сметки, спестявания, vacatio * НЧ * и разходи на живот . Липсата на променливи е добре за общото бюджетиране и управлението на личните финанси.

Това също означава, че служителят все още получава заплащане, когато работата се забавя, но от друга страна - много наети служители са преуморени и не получават извънреден труд, когато работят повече от 40 часа в работна седмица. В зависимост от длъжността, броят отработени часове може да играе в полза или срещу служителя.

Заплатените длъжности обаче често идват с обезщетения като здравеопазване, пенсионни спестявания, платена ваканция и много от предимствата, свързани със стабилна кариерна позиция.

Изчисляване на деня

Можете да намерите онлайн калкулатор на нетни дневни доходи, за да улесните този процес, но изчисляването на математиката изисква само няколко минути. Най- формула за изчисляване на работната заплата на един ден е много проста.

Започнете с s * alary и разделете на 52 *, за да определите седмичното разпределение на заплатите през цялата година. Например, ако изчислите, че $ 60 000 долара годишно salar * y *, разделено на 52 седмици, това ще доведе до печалба на служителите от $ 1 153,85 долара на седмица.

След това разделете това на броя отработени дни всяка седмица . Петдневната работна седмица е норма, което означава, че този служител печели 230,77 долара на ден. Можете да направите изчислението въз основа на брутната заплата преди данъчно облагане или на нетната заплата след данъчно облагане, в зависимост от вашите предпочитания.

Дневната ставка на месечно платените служители е удобна за познаване на стойността в сравнение с дневната структура на заплатите.

Комисия Base Plus

Моделът на една заплата, който променя уравнението, е база плюс комисионна. Структурата е често срещана в специфичните работни места за продажби. Изплащанията на бонуси в края на годината също не са необичайни при редовните роли на служители.

За да определите дневния процент в позиция на комисионна, трябва да изчакате, докато общите комисионни бъдат известни в края на всеки месец. Добавете комисионните към заплатата и използвайте същото изчисление, за да определите дневния процент през предходния месец. Можете също така да изчакате до края на годината, за да завършите това изчисление.

Крайният вариант е да отделите комисионните и бонусите от заплатата и да ги разглеждате като различни числа. По този начин знаете гаранционната дневна ставка и всичко в допълнение към ставката остава като променлива структура на бонуса.