Екипна ориентация в бизнес култура

Бизнесът, който подчертава дух на работа в екип и сътрудничество, може да се възползва от индивидуалните силни страни на своите служители. Когато има ефективни екипи, колективният продукт е по-голям от сумата на индивидуалните усилия. Има редица тактики, които могат да насърчат екипната ориентация, от семинари за изграждане на екип и разнообразие до отстъпления, системи за достойнства, които идентифицират и разпознават ориентираното към екип поведение и процеси, които улесняват екипите на проекта.

Отборни играчи

Бизнесът, който се интересува от насърчаване на културата на отбора, разпознава и награждава екипните играчи. Отличителни черти, които отличават играчите в отбора, са желанието да се постигне консенсус и да се включат другите в процеса на вземане на решения, да се общува открито и честно, да се грижи за другите членове на екипа, да се носи отговорност за проблемите и да се опитва да разбере други гледни точки. Тези черти понякога са изброени в системите за оценка на заслугите и се превръщат в критерии за признаване, повишаване или коригиращо обучение.

Физически лица

Лицата с предприемачески дух и състезателен стремеж могат да допринесат с ценни умения и перспективи за екипните усилия. Обаче духът на екипа понякога може да бъде нарушен, ако тези силни личности се занимават с конфликти, конкуренция и доверие. Може да е полезно да се излъчват оплаквания и да се позволи на членовете на екипа да изхвърлят своите разочарования, но намесата на ръководството и инструктажът може да са необходими, за да се подчертае необходимостта хората да оставят личните си оплаквания настрана и да се съберат заедно към обща цел.

Обучение за разнообразие

Екипно ориентираните фирми ценят многообразието и разбират, че предоставянето на различни гледни точки на екипните усилия насърчава възможностите за нови идеи и творчески решения на проблемите. Тези фирми предлагат семинари за обучение по многообразие, за да помогнат на служителите да разберат същността на фанатизма и стереотипите и да повишат осведомеността за нагласите и убежденията, които пречат или допринасят за екипните усилия.

Семинари за изграждане на екип

Предлагат се редица упражнения за обучение на групите как да работят като сплотен екип. Опитът може да варира от отстъпления и специални събития до целенасочено обучение за укрепване на уменията за комуникация и сътрудничество. Ефективните семинари позволяват на служителите да изпитат положителните ефекти от работата в екип спрямо индивидуалните усилия. Някои семинари включват упражнения за изграждане на доверие, които помагат на служителите да се отворят и да се научат да разчитат на другите за постигане на обща цел.

Екипни проекти

Много проекти се изпълняват по-ефективно и бързо, когато задачите се възлагат въз основа на силните страни и способностите, които всеки член представя на масата. Най-успешните екипи и среди за съвместна работа имат усещане за споделена цел и разбират, че разнообразието допринася за решаването на проблеми и творческите решения. Независимо от нивото на умения и индивидуалния принос на членовете, успехът се печели и споделя от екипа.