Определение за освободен служител на пълно работно време

Милиони служители на работните места в САЩ са обхванати от Закона за справедливите трудови стандарти. FLSA е федерален закон, който определя стандарти за различни условия и заплати на работниците, включително заплащане за извънреден труд, минимална заплата и защита на детския труд. FLSA обхваща служители на непълен и пълен работен ден. Някои работници са специално освободени от разпоредбите на закона.

Плащане извънреден труд

Една от ключовите разпоредби на FLSA е определянето на стандарти за заплащане на извънреден труд. Покритите служители, които работят над 40 часа на седмица, имат право на заплащане за извънреден труд в размер на време и половина от тяхната редовна заплата. Например служител, който работи 44 часа на седмица, получава 40 часа заплащане по редовната си почасова ставка и 4 часа заплащане на време и половина. FLSA не изисква заплащане на извънреден труд за работа през уикендите или празниците, освен ако такава работа не надвишава 40-часовата работна седмица.

Неосвободени служители

Разпоредбите за заплащане на извънреден труд на FLSA се прилагат за служители, класифицирани като „необезкоренени“. Повечето служители, обхванати от FLSA, не са освободени и имат право на заплащане за извънреден труд.

Освободени служители

Някои служители са освободени от разпоредби за заплащане на извънреден труд, дори ако са обхванати от други разпоредби на FLSA. Въпреки че действителното определяне на освободен или необ освободен статус е сложно, освободените служители обикновено отговарят на три теста: плащат над 455 долара на седмица, получават заплата, а не почасова заплата и изпълняват работа в освободена категория, изброена от Министерството на труда на САЩ. Освободените категории включват надзорници, мениджъри, професионални служби и определени административни работни места.

Освободен служител на пълно работно време

FLSA няма изрична дефиниция за служител на пълно или непълно работно време. Законът разчита на 40-часовата седмица като стандартна работна седмица и предвижда заплащане на извънреден труд за необезпечени работници, които работят повече от 40 часа през всяка една седмица. Работник, който няма законно право на заплащане за извънреден труд дори след 40 часа работа в рамките на една седмица, понякога се нарича „освободен служител на пълно работно време“, но това не е класификация, създадена от федералния закон.

Държавни закони

Много щати имат закони за заплатите и часовете на работниците, които точно отразяват федералния закон за справедливите трудови стандарти. Държавните закони могат да разширят правилата за извънреден труд за някои категории работници, които иначе биха били освободени съгласно FLSA. Министерството на труда, заплатите и часовете на САЩ във вашия щат може да предостави допълнителни подробности за покритието.