Данъчни ставки върху комисионни Vs. Заплата

Като работодател вие носите отговорност да удържате правилните федерални данъци върху доходите, данъци върху социалното осигуряване и медикаменти от обикновения доход на вашия служител. IRS определя обикновения доход като заплати, заплати, комисионни и други форми на компенсация. В може да бъде малко трудно да се разграничи, когато комисионната се третира като редовен доход или като допълнителен доход. Редовните заплати са суми, които се изплащат на редовни интервали.

Нещата, които варират от ведомост до ведомост, не са редовни заплати; обаче в някои случаи съветите могат да се считат за редовни заплати. Прилагайте ставките на данъка върху дохода върху редовните заплати въз основа на освобождаванията на служителя и данъчни таблици За допълнителни доходи, като комисионни, можете да приложите обикновени данъчни ставки или фиксирана ставка въз основа на доходите от комисионни.

Редовни удържания на заплати

Използвайте данъчни таблици и освобождавания от IRS, заявени от служителя във формуляр W-4, Удостоверение за удържане на служител, за изчисляване на удържания на данъка върху дохода. Редовните заплати подлежат на удържане на федерален данък върху доходите, данък върху социалното осигуряване и Medicare, които заедно съставляват данъка върху Закона за федералния осигурителен принос.

След като доходът на служителя прескочи 127 200 долара, той вече не се облага с данък за социално осигуряване от 6,2 процента, но все пак трябва да плаща данъчна ставка на Medicare от 0,9 процента. Заплатите също се облагат с държавни и местни данъци (ако е приложимо).

Комисионна - фиксирана данъчна ставка

IRS счита, че комисионната е допълнителна заплата, която включва също заплата за извънреден труд, бонуси, обратно заплащане, болнични и заплати, изплащани под възстановяване. Ако комисионната на вашата служителка възлиза на по-малко от 1 милион щатски долара за календарната година, можете да изберете една от двете опции за удържане на данък от нейното заплащане. Можете да приложите фиксирана ставка от 25 процента към нейната комисионна.

Фиксираната ставка обаче не се прилага, освен ако не сте удържали данък върху дохода от нейното редовно заплащане през същата календарна година, през която сте извършили плащането на комисионната или през предходната календарна година и комисионната е отделна от редовните заплати на служителя.

Комисионна - агрегиран метод

Ако комисионната не отговаря на изискванията за фиксирана ставка, трябва да използвате агрегирания метод, за да разберете удържането на данъка върху дохода от комисионната на служителя. В този случай добавете комисионната към редовното заплащане за най-новия период на заплащане. Общият размер на заплащането се облага с обикновен данък върху дохода въз основа на формуляр W-4 на служителя. Трябва да извадите данъците върху доходите от редовното заплащане и комисионните.

Комисионна над 1 милион долара

Ако комисионната през календарната година надвишава общо 1 милион щатски долара, съгласно данъчните правила трябва да приложите задължителен плосък данък от 35 процента към комисионната на служителя. Данъчната ставка не е задължителна за плащането, при което общата сума на всички комисионни през календарната година надвишава прага от 1 милион долара.

В крайна сметка това е вашата отговорност

Като работодател вие отговаряте за събирането и подаването на данъци върху заетостта от заплатите на вашия служител. Това изисква своевременно да подавате данъци за заетост, за предпочитане веднага след като платите на служителите си. Подайте данъци върху заплатите по електронен път чрез електронната федерална система за плащане на данъци и подайте тримесечни данъци върху заетостта, като използвате формуляр 941.

IRS се занимава грубо с компании, които не представят данъци върху заплатите. Може да бъдете обект на глоби, наказания и наказателно преследване за неотчетени и неплатени данъци върху заетостта.