Разлика между служител и служител на компания

В много корпорации няма разлика между служител и служител. Служителите на компанията имат по-голяма власт от инженерите и секретарите, но все пак работят за корпоративния съвет. Някои служители не се квалифицират като служители, но те са изключение. Погрешното получаване на разликата може да доведе до юридически или данъчни проблеми.

Кои са обикновено офицери

Служителите обикновено включват мениджмънт на високо ниво, като главен изпълнителен директор, касиер и главен финансов директор. Въпреки високия си статут, те обикновено служат по волята на корпоративните директори, които могат да ги уволнят или да ги заместят. Корпорацията може да назначи други служители, което усложнява разликата между служител / служител. Някой със званието „вицепрезидент“ може да бъде офицер или просто обикновен служител със звание

Служители и данъци

Мнението на IRS е, че ако служител работи за компанията, той е служител. Това е важно за S корпорациите, тъй като служителите често са акционери или собственици. Собственик-офицер, който седи назад и приема разпределението на печалбата в края на годината, не е служител. Служител, който предоставя услуги на компанията, независимо дали е в управлението, продажбите или труда, е служител.

Корпорациите често се сблъскват с изплащане на услуги с по-големи дистрибуции, а не със заплати. Това спестява пари, защото дистрибуциите не подлежат на данъци върху заплатите. IRS казва, че компаниите трябва да плащат заплати на служителите на служителите за работата, която извършват, и да удържат данъци върху заплатите от нея. Компаниите, които изкривяват правилата, получават шамари с одити.

Разумно обезщетение за заплата

Най-често S корпорациите са собственост на един човек, така че собственикът има решаващия глас за определяне на собствената си заплата. Политиката на IRS е, че корпорацията не може просто да плати на служителите си символична заплата, а останалото да плати в дивиденти. Заплатата трябва да е подходяща за вноските на работниците. Собственикът-служител може да използва различни аргументи, за да обоснове избраната заплата, като например това, което е нормално в бранша.

В случаите, когато IRS не е съгласна, агенцията често е принуждавала корпорацията да прекласифицира минали разпределения като заплати, подлежащи на данъци върху заплатите.

Права на служителите

Данъчните декларации не са единственото място, където разликата между служител / служител е важна. Goldman Sachs например обезщетява служителите за съдебни разноски. Когато един от вицепрезидентите на фирмата изпадна в правни проблеми, Goldman Sachs не го обезщети, твърдейки, че "вицепрезидент" е титла, а не офицерска длъжност. Вицепрезидентът съди.

Случаи като този зависят от много фактори. Държавният закон, в който дружеството включва, може да посочи кой отговаря на изискванията за длъжностно лице. Уставът и правилникът на корпорацията могат да определят повече правила. Миналата практика също играе роля: ако компанията винаги третира вицепрезидентите като офицери, съдът ще вземе това предвид.